Điều kiện 1: Về độ tuổi: Nam nữ từ đủ 19-30. Có thể 19-35 tùy vào đơn hàng hợp đồng.
Điều kiện 2: Về trình độ chuyên môn: Tối thiểu phải tốt nghiệp THCS.
Điều kiện 3: Về điều kiện ngoại hình: Nam (Chiều cao>1m60, Cân nặng >53kg) | Nữ (Chiều cao>1m53, Cân nặng >43kg)
Điều kiện 4: Về điều kiện sức khỏe: Không mắc bệnh về tim, phổi, viêm gan,...
Điều kiện 5: Về tiểu sử: Không có tiền án hình sự, không xăm hình.
Điều kiện 6: Về hồ sơ:
Điều kiện 7: Về quy trình thủ tục đi Nhật làm việc:
Để nắm bắt cơ hội đi Nhật làm việc, các ứng viên phải trải qua quy trình 8 bước:
1. Nhật Bản quyết định mở cửa thị trường lao động, tăng khả năng hợp tác lao động với Việt Nam.
2. Tăng thời gian cho chương trình TTS Kỹ năng.
3. Có thể được cấp kỹ năng vĩnh trú.
4. Mở rộng số lượng TTS xuất khẩu.
5. Yêu cầu về ngoại hình không còn quá khắt khe.
6. Tăng số lượng ngành nghề cho các trường hợp sang Nhật làm việc tự túc và sang Nhật làm việc phổ thông.
7. Thủ tục đi làm việc tại Nhật Bản không còn quá phức tạp.
Những ứng viên mắc bệnh sau đây sẽ không được hỗ trợ sang Nhật:
Tại thời điểm hiện nay, nhiều người nước ngoài đang bị mắc kẹt ở Nhật Bản vì sau khi dịch COVID-19 bùng phát vào đầu năm nay, nhiều quốc gia đã ban bố các quy định hạn chế nhập cảnh nhằm khống chế dịch bệnh nguy hiểm này. Trong số những người đang mắc kẹt tại Nhật Bản, có không ít người đang gặp khó khăn về mặt tài chính.
Theo công văn số 2456/QLLĐNN-NBCAĐNA của Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành ngày 21/12/2017 đã có quy định về chi phí quay lại Nhật lần 2 cụ thể như sau:
Trường hợp thay đổi doanh nghiệp phái cử hoặc tổ chức quản lý (nghiệp đoàn) hoặc thay đổi cả doanh nghiệp phái cử và tổ chức quản lý: doanh nghiệp phái cử được phép thu của thực tập sinh theo quy định tại công văn số 1123/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 06/04/2016 của Bộ LĐTB&XH (không quá 1200 USD/người/1 năm hợp đồng) và phải được thể hiện rõ trong đăng ký hợp đồng.
Đối với những trường hợp không có sự thay đổi doanh nghiệp phái cử và tổ chức quản lý (áp dụng cả cho trường hợp giữ nguyên công ty tiếp nhận và thay đổi công ty tiếp nhân) doanh nghiệp phái cử không được thu thêm phí dịch vụ từ thực tập sinh.
Ngoài các chi phí trên, nếu sau 60 ngày kể từ khi về nước bạn mới xuất cảnh thì bạn sẽ mất thêm chi phí xin lại VISA.
Đối với Nhật Huy Khang, có thể liệt kê các mức lương như sau:
Tuyển dụng ứng viên đi Nhật theo diện TTS:
Tuyển dụng ứng viên đi Nhật theo diện Kỹ sư:
Để có thể sang Nhật làm việc, cần phải chuẩn bị những khoản phí sau:
Câu trả lời là vẫn có thể. Nhưng nhiều ngành nghề khác nhau sẽ có mức quy định về thị lực khác nhau.
Tại thời điểm hiện nay, nhiều người nước ngoài đang bị mắc kẹt ở Nhật Bản vì sau khi dịch COVID-19 bùng phát vào đầu năm nay, nhiều quốc gia đã ban bố các quy định hạn chế nhập cảnh nhằm khống chế dịch bệnh nguy hiểm này. Trong số những người đang mắc kẹt tại Nhật Bản, có không ít người đang gặp khó khăn về mặt tài chính.
Trong việc phái cử thực tập sinh đi Nhật làm việc, Công ty TNHH Nhật Huy Khang là đơn vị hàng đầu cung cấp việc làm tại Nhật Bản với quy mô toàn quốc, chúng tôi đã phái cử hơn 5000 thực tập sinh đến Nhật làm việc và liên kết với hơn 500 doanh nghiệp Nhật Bản trong và ngoài nước. NHHK luôn tâm niệm rằng, công việc xây dựng ước mơ và định hướng tương lai của mỗi lao động Việt là vô cùng quan trọng, nên chúng tôi luôn không ngừng nỗ lực để hỗ trợ lao động Việt Nam bằng sự chuyên nghiệp, hiệu quả, tận tâm và tạo ra các giá trị bền vững, phát triển lâu dài. Tại NHHK, chúng tôi luôn hiểu rõ khả năng và trách nhiệm của mình đối với người lao động và cộng đồng xã hội